Sabemos também que sem motivação o trabalho de liderar, que já não é fácil, fica ainda mais difícil.

Mas quem é o líder-administrador que as empresas e os liderados desejam?
- É aquele que procura alternativas de sucesso diante dos obstáculos.
- É aquele que procura ensinar e auxiliar a todos para que um trabalho seja bem feito.
- É aquele que acredita no seu poder de ação.
- É aquele que sabe que o estresse emocional apenas atrapalha e que a motivação interior pode fazer sempre a diferença.
- É aquele que paga o preço do sucesso diariamente, ou seja, trabalha com amor, dedicação e disciplina.
- É aquele que sempre enxerga nos problemas um degrau a mais rumo ao sucesso desejado.
- É aquele que não se intimida com o novo, não se acovarda diante de problemas que para muitos são insolucionáveis.
- É aquele que tem no seu projeto de vida a coragem como sua principal aliada.

Você, que é líder, seja coordenador, gerente, empresário, supervisor..., trabalhe, todos os dias, sua automotivação, pois os seus liderados precisam ver você como um exemplo de superação e não como um líder desmotivado que apenas obriga os outros a fazerem suas tarefas.

Seja diferente, seja coerente com sua função.

Afinal de contas, liderar significa motivar para que um trabalho seja feito com excelência.

Comprometa-se a ser mais entusiasmado com a própria vida.

E como já dizia meu querido e saudoso pai, “Cara feia para mim, é fome”.

Pense nisso com carinho e trabalhe sua própria auto-estima para liderar, pelo exemplo, do motivador que você pode ser. Sucesso sempre!

Ser Um Profissional Ousado Faz Toda A Diferença

É impressionante o número de pessoas que perdem grandes oportunidades na vida, porque não sabem ser ousados no momento certo.

Consideramos um profissional ousado aquele que:
1) Assume a dianteira de um projeto quando muitos se recusam.
2) Tem visão de passado, presente e futuro.
3) Sabe onde pisa.
4) Está sempre antenado com as novidades da sua profissão e cargo que ocupa.
5) Não rejeita trabalho.
6) Faz mais do que se é esperado dele.
7) Busca informações constantemente da sua área atuante.
8) Está sempre criando algo para melhorar sua performance.
9) Aprende ouvindo e pratica com sabedoria.

Quando estou realizando consultoria em empresas, percebo o quanto de funcionários aquela empresa tem de “pedras” brutas” que se lapidadas dariam maravilhosos diamantes.

O que falta nessas pessoas é a capacidade de assumir a responsabilidade diante do inesperado. É a sua falta de coragem que, muitas vezes, impede-o de crescer.

Se esses profissionais fossem melhor treinados, e esse é o meu papel e de tantos outros consultores pelo Brasil, na certa eles conseguiriam melhorar consideravelmente a sua atuação neste mercado que não aceita mais profissionais amadores.

É importante lembrar que ser ousado, profissionalmente falando, não é agir por impulso. Muito pelo contrário. É ir aprendendo tudo sobre sua profissão, para daí então, seguir adiante com coragem, inteligência e disciplina, mas sem medo de errar, pois quem age o tempo todo com medo de errar, atrai o mesmo para si.

Por essa simples razão, o profissional moderno precisa estar sempre em busca de novas e importantes informações que o ajudem a agregar valor na sua carreira,

Pense nisso e sucesso sempre!